ВВЕДЕНИЕ
Эта книжка, коль Ты взял ее в руки, предназначена именно Тебе. Уж
теперь-то Ты должен позаботиться о своем настоящем и будущем, а
также о своем душевном равновесии в грядущую эпоху всеобщей свободы
и демократии при самом справедливом строе народного капитализма. А
как это сделать если Ты еще не знаешь великого Учения о Свободе
Раба. Для того чтобы стать, в конце концов, свободным надо
разобраться в себе, поработать над собой и превратиться в холопа по
призванию, так как холоп, именно сейчас, - твой современник,
холоп-пролетарий, крестьянин, фермерщик и служащий становятся в нашу
славную эпоху великих экономических реформ самой массовой
профессией. И вот наши ныне люди не должны быть обременены честью и
достоинством в новой свободной экономике, ибо все больше становится
квалифицированных специалистов, мастеров в той области человеческой
деятельности, которая называется исполнительской деятельностью, или
подчинением. До сих пор нет всеобъемлющей научной дисциплины
посвященной этому важному предмету. А ведь явление это необходимая и
неизбежная сторона другого явления -Управления. Они не существуют и
не могут существовать друг без друга Парное понятие
Управление-Подчинение объективно существует. Значит назрела
серьезная необходимость создания многочисленных популярных и не
очень пособий, учебников, методических рекомендаций на тему Теории
Подчинения, ибо профессия подчиненного в самых различных сферах
народного хозяйства становится все более массовой. Пора, наконец,
отринуть еретические идеи о том, будто управлять могут все.
Очевидно даже слабоумным, что к этому способны лишь выдающиеся люди,
начальники и капиталисты, которые по праву считаются сливками,
элитой общества Остальные же должны старательно и упорно изучать
Теорию Подчинения, искусство быть холопом, научиться угодить
начальству и обрести счастье в подчинении, свободу в рабстве, ибо
если не освоить этих навыков общество опять распадется под влиянием
революционных бурь, инспирированных всякими там призывами к свободе
и братству, а также равенству, проистекающими от всяких там чумазых
и тупорылых не знающих своего места, тех что раньше называли чернью;
призывами, не подкрепленными никакими указами сверху и
соответствующими иерархическими структурами, лишенных всякого
благочестия и почтения перед вышестоящими богатыми и умными дядями.
Нужно не только самому научиться подчиняться, но и мозги свои
научиться подчинять мудрым политикам, беспристрастным журналистам,
честным капиталистам, а также совестливым благочестивым попам и
прочим кадилам, т. е. носителям истины.
Идея такой
теории принадлежит К В. Коробкову (Ленинград, 1985 г. ),
а книжечку
сделали людишки подлого звания Лешка Долгушин да Славка Чернышев.
4 ноября 1992 года от Рождества
Христова.
СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ:
(N.B.
Публикуется в ознакомительных целях.)
•
ПОДЧИНЕННЫЙ И
ПОДЧИНЕНИЕ.
Что является предпосылкой Подчинения? Качества работника аппарата
подчинения. Секреты подчинения. Подчинение руководителю.
•
ТЕХНОЛОГИЯ.
Борьба противоположностей. Приказы. Сколько приказов нужно. Контроль
исполнения. Планирование, исполнительская дисциплина Время и
подчиненный. Типичные ошибки при исполнении подчиненным вышестоящих
указаний и решений. Общая характеристика труда подчиненного.
Требования к организации труда подчиненного. Методы, и сталь работы
подчиненного. Специфика труда подчиненного. Повышение,
содержательности труда подчиненного. Культура труда подчиненного.
Место и роль исполнителя в системе Подчинения. Отношения в
коллективе и деятельность подчиненного.
•
КАДРЫ.
Подбор кадров. Виды подбора кадров исполнителей. Подход к оценке
кадров исполнителей по итогам работы. Оценка личных качеств
подчиненного.
•
УЧЕБА.
Формирование подчиненного. Способности. О психике подчиненного. Опыт
подчиненного. Знания в области Подчинения. Исполнительские умения.
Исполнительские навыки. Общая способность подчиненного к
исполнительской, деятельности. Умение мыслить масштабно в пределах
дозволенного. Как улучшить совместимость подчиненных.
•
ИСТОЧНИКИ СИЛЫ
И МОГУЩЕСТВА.
Укрепление производственной и трудовой дисциплины. Меры начальства
против ретивых подчиненных. Бюрократия - сила и могущество Дела
Подчинения. Завершение карьеры подчиненного Кодекс Подчиненного
Заключение
•
Использованные
книжечки
